תוכנית מנדל למנהיגות מקומית במגדל העמק
מטרת תוכנית מנדל למנהיגות מקומית במגדל העמק הייתה שתושבים הנמנים עם קבוצות שונות בעיר יחתרו לשיתוף פעולה ביניהם במרחב המשותף, לטובת קידומה של העיר.
מתכונת התוכניתיום לימודים בשבוע למשך שנתיים
שנות פעילות2013 - 2015
יעדי התוכנית
קיום שיח עמוק ומשמעותי בתוך הקבוצה ובין נציגי הקבוצות השונות בעיר, המתמקד באינטרסים המשותפים לכולם, לצד ההכרה בחזונות השונים הנוגעים לעתיד העיר ולשיפור החיים בה לטובת כלל תושביה.
פיתוח עמדה חיובית יותר כלפי דימויה של העיר בקרב המשתתפים ובמעגלים נוספים בסביבתם, תוך לקיחת אחריות על הפעולות הנדרשות כדי לחולל שינוי בתחום זה.
ביסוס פעולתם של המשתתפים על חזון ובירור ערכי, לאור הקשר בין אלה לבין הביוגרפיה האישית והזהות שלהם.
תכנים ותהליכים מרכזיים
בין התכנים שבהם עסקה התוכנית: רב-תרבותיות, דיאלוג, נרטיב של אנשים ושל המקום, התבוננות, תכנון חברתי, מעורבות אזרחית, יחסים בין חרדים ושאינם חרדים.
שותפים
עיריית מגדל העמק, מרכז ההון האנושי במגדל העמק.
ועדת היגוי
מנכ"ל העירייה שלום זוזוט, מנהלת מרכז ההון האנושי ליאורה אדרי, מנהל מחלקת הרווחה מומי בן-סימון, מ"מ מנהלת מחלקת החינוך מלי אליגוב.
הערכה
התוכנית לוותה בתהליך הערכה חיצוני שבוצע על-ידי נעמה בר-און וצוות "משתנים". ההערכה כללה איסוף נתונים, תצפיות, קבוצות מיקוד, ראיונות עומק, ראיונות עם בעלי עניין שונים ושאלונים. מטרת ההערכה לשמש כלי מסייע לניהול התוכנית.
מנהלות התוכנית
איילת אילני ודלית כספין.
על מרכז מנדל למנהיגות בצפון
יחידת מרכז מנדל למנהיגות בצפון רואה עצמה מצמיחה מנהיגות מתוך תפיסה של שינוי משימתו של מרכז מנדל למנהיגות בצפון היא לתרום לפיתוחו ולשגשוגו של אזור הצפון באמצעות טיפוח מנהיגות מגוונת – נשים וגברים מכלל הקהילות בצפון שיש להם הלהט לשנות את המציאות ומבקשים להוביל ולקדם מהלכים משני מציאות במרחב הצפוני למען כלל קהילותיו.